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Consultoría de RRHH integral

Solicita presupuesto de nuestros servicios, te atenderemos en menos de 24 horas.

Experiencia Especializada

Acceso a conocimientos y habilidades especializadas que pueden no estar disponibles internamente.

Objetividad

Evaluación imparcial y objetiva de los problemas y desafíos de RRHH.

Eficiencia

Optimización de procesos y recursos, ahorrando tiempo y dinero.

Cumplimiento

Aseguramiento de que la empresa cumple con todas las normativas legales.

Mejora del Desempeño

Implementación de mejores prácticas que mejoran la productividad y la moral de los empleados.

Reclutamiento y Selección de Talento

  • Descripción de Puesto
  • Publicación de ofertas de empleo
  • Búsqueda directa de candidatos
  • Entrevistas
  • Evaluación de competencias
Más información

Desarrollo Organizacional

  • Análisis organizacional
  • Rediseño de puestos
  • Mejora de procesos
  • Desarrollo de planes de sucesión
  • Estrategias de cambio
Más información

Capacitación y Desarrollo

  • Evaluación de necesidades de capacitación
  • Desarrollo de programas de formación, talleres y cursos
  • Coaching y mentoring.
Más información

Gestión del Desempeño

  • Diseño de evaluaciones de desempeño
  • Implementación de sistemas de retroalimentación
  • Establecimiento de objetivos y métricas de rendimiento
Más información

Compensación y Beneficios

  • Análisis de salarios
  • Diseño de paquetes de compensación
  • Estudios de mercado
  • Beneficios adicionales y planes de incentivos
Más información

Cumplimiento Legal y Normativo

  • Auditorías de cumplimiento
  • Asesoramiento sobre políticas laborales y de Recurso Humanos
Más información

Clima y Cultura Organizacional

  • Encuestas de clima laboral
  • Análisis de cultura
  • Programas de integración y estrategias para mejorar la satisfacción y el compromiso del capital Humano
Más información

Gestión del Cambio

  • Planificación del cambio
  • Comunicación estratégica
  • Gestión de la resistencia y formación para el cambio
Más información

Gestión del Talento

  • Identificación de talento clave – Mapas de Talento organizacional
  • Planes de desarrollo de carrera
  • Programas de reconocimiento y estrategias de retención
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